SKR öppnar för uppskjuten avtalsrörelse - Dagens Samhälle
Avtalsrörelse SKR
Foto: Fredrik Sandberg/TT. Ett engångsbelopp på 5 500 kronor och mer än vad Arbetsmarknadens största löneavtal är klart, det mellan Kommunal och SKR och Sobona, som omfattar drygt 500.000 anställda. Alla medlemmar får samma löneökning som facken inom industrin: 5,4 procent på tre år: 2 procent 2020 och lika mycket 2021 och 1,4 procent för 2022. De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år. Därtill kommer en extrasatsning på yrkesutbildad personal på 0,6 procent per år, enligt Kommunal.
Det är nu klart att avtalet HÖK 19 mellan Sobona, SKR och Vårdförbundet löper vidare till den 31 mars 2022. Det ger tid att fortsätta arbetet med att utveckla avtalets tillämpning. Kollektivavtal inom kommunal sektor. Alla våra avtal inom den kommunala sektorn tecknas via Lärarnas samverkansråd. Motparten i avtalsförhandlingarna är Sveriges kommuner och Regioner, SKR, och Sobona (tidigare Pacta). Lärarnas Riksförbunds och Lärarförbundets Samverkansråd tecknar en av sammanlagt sex huvudöverenskommelser (HÖK) med SKR och Sobona Förhandlingar pågår fortfarande mellan SKR och flera fackförbund om de allmänna bestämmelserna - som ska gälla alla arbetstagare i den kommunala sektorn från 1 november 2020 till 31 mars 2024.
Kollektivavtal för den kommunala sektorn
– Det har hela tiden varit vår utgångspunkt att medlemmarna inte ska förlora på att de har ställt upp under corona-pandemin. Det är nu klart att avtalet HÖK 19 mellan Sobona, SKR och Vårdförbundet löper vidare till den 31 mars 2022. Det ger tid att fortsätta arbetet med att utveckla avtalets tillämpning. Kollektivavtal inom kommunal sektor.
Engångspeng och förkortad arbetstid för nattarbetare i nytt
Kommunals förbundsordförande Tobias Baudin sade vid en pressträff att det landat i ett mycket bra avtal. På grund av pandemin är kollektivavtalet mellan Kommunal och Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona prolongerat (förlängt) till den 31 oktober 2020.
Andra kontaktvägar. Kommunal Direkt 010-442
På grund av pandemin är kollektivavtalet mellan Kommunal och Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona prolongerat (förlängt) till den 31 oktober 2020. Målet är alltid att ha ett nytt avtal på plats innan befintligt avtal löper ut. Kommunal tecknar ett 70-tal kollektivavtal på arbetsmarknaden. Avtalen är indelade i olika avtalsområden beroende på bransch och typ av arbetsgivare.
Net on net elsparkcykel
OPI 2020 kommer att Nytt löneavtal HÖK 20 trädde i kraft 1 november i år och centrala parter (SKR och Kommunal) har landat i en överenskommelse om ett engångsbelopp på 5500 kr för perioden 2020-05-01 till 2020-10-31.
Fremia, Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund har kommit överens om ett ettårigt avtal som gäller till och med den 31 augusti 2021.
Varför kan jag inte återställa min dator windows 10
statens institutioner
anna-lena roos sahlgrenska
aik muta flashback
haninge län
- Ar jag forsakrad
- Fastighetsekonomi lön
- Jeff long ku
- Klara södra gymnasium antagningspoäng
- Ogonmottagning malarsjukhuset
- Paddan göteborg logo
- Supervisor training programs online
Kommunals nya kollektivavtal: - Fackförbund.com
Bransch- och löneavtal 2017-2020 Arbetsgivaralliansen, Ideella organisationer Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. – Jag har stor förståelse för att Kommunal resonerar så i det här samhällsfarliga läget. Många av Kommunals medlemmar, och även deras förtroendevalda, arbetar med att hantera läget. Jag förstår om de just nu har svårt att fokusera på avtalsförhandlingarna, säger Joakim Larsson (M), ordförande i SKR:s förhandlingsdelegation, till Dagens Samhälle. Kommunal kräver 3 procent i löneökningar och ytterligare 0,5 procent för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg.